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CURSO:
¿POR QUÉ Y CÓMO ABORDAR LA VIOLENCIA, DISCRIMINACIÓN Y ACOSO EN LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA?


Las universidades públicas, andaluzas y españolas, están comprometidas en trabajar por un entorno libre de cualquier tipo de violencia, discriminación o acoso y ser referente para la sociedad. Por ello se proclama, para toda persona, el derecho a ser tratada con dignidad y respeto; a la no discriminación, a la igualdad de oportunidades y se posiciona de manera categórica contra cualquier práctica que pueda suponer violencia, discriminación o acoso. Y, ante este compromiso de tolerancia cero ante las conductas que atenten contra la dignidad de las personas, estamos preocupadas por la respuesta que damos ante el acoso.

La sensibilización, información y formación de todas las personas de la comunidad universitaria, es absolutamente necesaria como estrategia de prevención y mejora del abordaje de la violencia, discriminación y acoso. Y, sin duda, se necesita una formación especializada de las personas y servicios implicados en dar respuesta a estas situaciones, además de foros de debate donde se puedan compartir y debatir dudas, conocimientos, buenas prácticas puestas en marcha, etc.

Compartiendo conocimientos y experiencias en un diálogo abierto y participativo, seguiremos avanzando en la construcción de entornos laborales y académicos más seguros, respetuosos, inclusivos, justos, igualitarios y saludables.

igUALdad: ¿Por qué y cómo abordar la violencia, discriminación y acoso en la comunidad universitaria? 17 de junio de 2026

CURSO: ¿Por qué y cómo abordar la violencia, discriminación y acoso en la comunidad universitaria?

MIÉRCOLES, 17 DE JUNIO DE 2026.

Horario: de 9:00 a 14:00 h.

Sala de Conferencias. Ciencias Económicas y Empresariales. UAL

Este curso se incluye dentro de la oferta formativa del PDI y el PTGAS, por lo que la inscripción debe realizarse a través de la Web de Formación en Campus Virtual.

PROFESORADO:

ROSA CASADO MEJÍA
Profesora Titular de Universidad del Departamento de Enfermería de la Universidad de Sevilla.

MARÍA TERESA PADILLA CARMONA
Catedrática de Universidad del Departamento de Métodos de Investigación y Diagnóstico en Educación de la Universidad de Sevilla.

Objetivos


• Contribuir a la formación y reflexión para la atención de las personas de la comunidad universitaria, mejorando la comprensión y gestión del acoso y su abordaje.
• Conocer la realidad de la violencia, discriminación y acoso en las universidades.
• Conocer los marcos legales y las herramientas que tienen las universidades, en concreto la UAL, en materia de violencia, discriminación y acoso.
• Reconocer las situaciones de violencia, discriminación y acoso, y sus tipos.
• Proponer estrategias de prevención ante estas situaciones.
• Aproximarse a cómo evaluar y abordar la violencia, la discriminación y el acoso en la universidad.

Contenidos


BLOQUE I: ¿DE QUÉ ESTAMOS HABLANDO?
• ¿De verdad hay violencia, discriminación y acoso en la universidad?
• Conceptos de violencia, discriminación y acoso.
• Normativas y protocolos.
• Tipos.

BLOQUE II: ¿PODEMOS HACER ALGO? ¿CÓMO PREVENIMOS LA VIOLENCIA, LA DISCRIMINACIÓN Y EL ACOSO EN NUESTRA COMUNIDAD?
• Reconociendo el maltrato.
• Hablemos de buentrato.
• Estrategias de prevención:

• Trabajar en red.
• Ejemplos de buenas prácticas.

BLOQUE III: ABORDAJE: EVALUACIÓN E INTERVENCIÓN
• Instrumentos.
• Participantes:

• Víctima.
• Victimario.
• El grupo.

• Justicia restaurativa.


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