La Universidad de Almería, como institución pública y desde su responsabilidad social, fomentará la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres garantizando la no discriminación por razón de sexo, orientación sexual o identidad de género. Así mismo, el artículo 6 j) del Decreto 225/2018, de 18 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Almería recoge, como compromiso de buen gobierno, la consecución real de la igualdad de género y la integración de tal compromiso en sus políticas.

Entre los objetivos que por normativa legislativa y propia se encuentran:
• Dar cumplimiento a los derechos del personal trabajador de la Universidad que contempla la efectiva igualdad de género en todos los ámbitos de su trabajo, carrera profesional y medidas de conciliación de la vida laboral y familiar para favorecer la promoción profesional y curricular de todo el personal docente y no docente.
• Impulsar medidas para garantizar la representación equilibrada entre mujeres y hombres en la composición de los órganos colegiados y comisiones de selección y evaluación.
• Desarrollar las medidas de acción positiva destinadas a garantizar la igualdad de oportunidades y la superación de las situaciones de segregación profesional, tanto vertical como horizontal, así como las que supongan desigualdades retributivas.
• Prevenir y responder ante los casos de acoso que se produzcan en el seno de la comunidad universitaria (PDI, PAS y estudiantado), garantizando la adecuada atención de las víctimas, la investigación necesaria para esclarecer las circunstancias de los hechos denunciados y la adopción de medidas cautelares que protejan a la víctima e impidan que el proceso de investigación se pueda ver afectado.
• Promover la inclusión de enseñanzas en materia de igualdad de género en los planes de estudios, a fin de consolidar los estudios de género en los ámbitos de la docencia y la investigación.
• Promover las investigaciones que desarrollen una cultura crítica transformadora de la realidad social, que garanticen el fomento y la consecución de la igualdad entre las personas y los grupos en que se integran.