La UAL se ha comprometido con la implantación de una cultura de igualdad y no violencia a través de la adopción del I Plan de Igualdad 2020-2024, aprobado en Consejo de Gobierno el 31 de enero de 2020. Este plan comprende un conjunto de medidas y acciones de promoción, sensibilización y formación destinadas a todos los colectivos de nuestra universidad y, particularmente, a nuestros estudiantes, con el objetivo de avanzar en la igualdad entre todas las personas, y desterrar del ámbito académico las discriminaciones y el maltrato.

Segundo Informe Bienal del I Plan de Igualdad UAL (PDF)

Adaptacion del Plan de Igualdad a los Reales Decretos 901 y 902/2020 (PDF)

Primer Informe Bienal del I Plan de Igualdad UAL (PDF)

Plan de Igualdad UAL (PDF)

El Plan de Igualdad ha ido precedido de la realización de unos diagnósticos que reflejan la situación de las mujeres en el ámbito de la docencia, la investigación y la gestión en la comunidad universitaria. El primero de los diagnósticos lleva a cabo una aproximación cuantitativa y tiene como propósito analizar la presencia de hombres y mujeres en toda la comunidad universitaria. Por su parte, el objetivo general del diagnóstico cualitativo es conocer la percepción del PAS y PDI sobre las medidas y estrategias dispuestas por la Universidad de Almería en términos de igualdad.

II Diagnóstico sobre la igualdad de género en la UAL

I Diagnóstico Cuantitativo sobre la igualdad de género en la UAL

I Diagnóstico Cualitativo sobre la igualdad de género en la UAL