Editorial: Maribel Ramírez Álvarez.
Entrevista: Lina Gálvez Muñoz. Catedrática de Historia e Instituciones Económicas de la Universidad Pablo de Olavide.
Entrevista: Lary León Molina. Licenciada en Ciencias de la Comunicación y Periodismo.
Artículo: Igualdad de género y prevención de la violencia contra la mujer: Éxito del programa Promujer con adolescentes. Sandra Tilde y Javier Montalvo.
Artículo: La conciliación como instrumento de inclusión social de la mujer ingeniera. Inocencia Mª Martínez e Isabel Olmedo.
Artículo: El genio (in)visible: Las mujeres desaparecidas de la tecnología. Nuria Salán.
Artículo: Nuevos escenarios para el conocimiento. Trinidad Cabeo
Artículo: Brecha de género en la tecnología, un reto social. Remedios Fernández.
Artículo: Aprendiendo junto a científicas y tecnólogas Jordanas. Tania Mazzuca.
Reseña: "Guía de recomendaciones para el acceso a la justicia de mujeres sordas víctimas de la violencia de género. Presentación de Ana Guil.
Especial Unidades de Igualdad: Universidad de Murcia.
Territorio Estudiante: Jornada Educación y Feminismo.
Cultivando igualdad.
1.- Los artículos de divulgación, irán acompañados de la Ficha A.
2.- Las Entrevistas se publicarán en formato pregunta - respuesta.
Deberán llevar un párrafo introductorio sobre la persona entrevistada y el titular será una declaración breve y destacada de las declaraciones de la persona entrevistada.
3.- Las reseñas de libros irán acompañadas de la Ficha B.
• En los tres casos, se enviará como archivo adjunto en el correo electrónico (en formato JPG con buena resolución) una fotografía de la autora o autor, así como las tablas, gráficos o imágenes que figuren en el texto, acompañados estos últimos de un breve pie de foto para su mejor comprensión. Se enviará adjunta la ficha A o B en su caso (Artículos de divulgación o Reseñas de Libros).
• La extensión de las aportaciones (incluyendo tablas, gráficos o imágenes) será de entre 3 y 4 páginas (DIN A4), con márgenes laterales de 3 cm y superior e inferior de 2,5 cm y con un espaciado de 1,5 puntos en letra Times New Roman 12. Se procurará utilizar en la redacción de las aportaciones un lenguaje inclusivo y no sexista.
• Los textos de las aportaciones deberán enviarse en formato .doc, .docx o .odt, a la dirección de correo electrónico
• Corresponderá al Comité de redacción de la revista la aceptación de las aportaciones remitidas, así como la decisión sobre los elementos de edición que la acompañarán en la publicación.
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