Editorial: Maribel Ramírez Álvarez.
Entrevista: Gloria Lomana. Presidenta ejecutiva y fundadora de 50&50 Gender Leadership.
Artículo: La Violencia contra las Mujeres. Una respuesta desde Naciones Unidas. Paloma Durán y Lalaguna.
Artículo: Mujeres y ciudadanía digital: Empoderamiento digital. Juan Sebastián Fernández Prados.
Artículo: La garantía de la libertad sexual en el ámbito educativo. Juan Carlos Tortosa López.
Artículo: ”Voluntariado, Igualdad y Diversidad” desde un enfoque de género. Rocío Montes Belmonte.
Reseña: “Ética para Celia. contra la doble verdad” de Ana de Miguel. Una reseña de José María Muñoz Terrón.
Reseña: “Una habitación propia” de Virginia Wolf. Una reseña de Juan Pedro Díaz Senés.
Reseña: “Ni por favor ni por favora” de María Martín Barranco. Una reseña de Belén Navarro Llobregat.
Especial Unidades de Igualdad: Universidad de Córdoba.
Territorio Estudiante: El trabajo doméstico y la Igualdad de Género: Un paso más cerca. Esmeralda Encarnación Fernández Heredia.
Reconocimientos: Homenaje a Carmen Mora Garrido.
Especial igualdad. ALMERÍA UNIDA contra la Violencia de Género.
Cultivando igualdad.
1.- Los artículos de divulgación, irán acompañados de la Ficha A.
2.- Las Entrevistas se publicarán en formato pregunta - respuesta.
Deberán llevar un párrafo introductorio sobre la persona entrevistada y el titular será una declaración breve y destacada de las declaraciones de la persona entrevistada.
3.- Las reseñas de libros irán acompañadas de la Ficha B.
• En los tres casos, se enviará como archivo adjunto en el correo electrónico (en formato JPG con buena resolución) una fotografía de la autora o autor, así como las tablas, gráficos o imágenes que figuren en el texto, acompañados estos últimos de un breve pie de foto para su mejor comprensión. Se enviará adjunta la ficha A o B en su caso (Artículos de divulgación o Reseñas de Libros).
• La extensión de las aportaciones (incluyendo tablas, gráficos o imágenes) será de entre 3 y 4 páginas (DIN A4), con márgenes laterales de 3 cm y superior e inferior de 2,5 cm y con un espaciado de 1,5 puntos en letra Times New Roman 12. Se procurará utilizar en la redacción de las aportaciones un lenguaje inclusivo y no sexista.
• Los textos de las aportaciones deberán enviarse en formato .doc, .docx o .odt, a la dirección de correo electrónico
• Corresponderá al Comité de redacción de la revista la aceptación de las aportaciones remitidas, así como la decisión sobre los elementos de edición que la acompañarán en la publicación.
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